ARBEITSRECHT

ARBEITNEHMER

KÜNDIGUNG:

Gerade in dieser existenzbedrohenden Situation sollten Sie Ruhe bewahren. Da dies verständlicherweise ohne professionelle Hilfe nicht möglich ist, sollten Sie die Situation mit unserer Hilfe analysieren lassen und sich die erforderliche Unterstützung nehmen, und zwar GLEICH! Denn es laufen kurze Fristen im Arbeitsrecht. Wenn Sie diese versäumen, können Ihnen damit elementare Rechte endgültig verloren gehen.

Egal welche Lösung, ob Sie in dem Betrieb wieder zurück möchten, oder das Arbeitsverhältnis beendet werden soll, werden wir alles für Sie unternehmen, um eine zufriedenstellende Lösung zu finden.

Wir klären für Sie, ob und in welcher Höhe einer Abfindung erzielt werden kann, sowie weitere zusätzliche Regelungen (Freistellung, Zeugnis, Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Vermeidung von Sperrzeiten durch die Arbeitsagentur etc.).

Weitere relevante Themen:

Ordentliche und fristlose Kündigung (betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigung)
Kündigungsschutzklage
Aufhebungs-, Auflösungs- und Abwicklungsvertrag
Arbeitszeugnis
Abmahnung
Entgeltrückstände jeglicher Art (Lohn, Gratifikationen, Tantiemen, Bonusvereinbarungen etc.)
Ihre Rechte (Kündigung, Entgelt, Ersatzleistungen durch die Arbeitsagentur etc.) in der Insolvenz
Mobbing (Schadensersatzansprüche etc.)
Arbeitsgerichtliche Verfahren an allen Gerichten (Arbeits-, Landesarbeits- und Bundesarbeitsgericht)
Arbeitsrecht für leitende Angestellte und Geschäftsführer

Kommen Sie einfach auf uns zu. Wir beraten Sie gern!

ARBEITGEBER

Informieren Sie sich über unser Leistungsangebot, sei es, dass Sie Ihre Arbeitsvertragsklauseln überprüfen lassen möchten, Vereinbarungen mit dem Betriebsrat zu treffen sind, Sie Umstrukturierungsmaßnahmen planen oder Unterstützung zur Durchsetzung Ihrer Kündigung benötigen.

Weitere relevante Themen:

Gestaltung von (befristeten) Arbeitsverträgen und deren Aktualisierung
Gestaltung von Dienstverträgen (z.B. Geschäfstführer, leitende Angestellte etc.) und deren Aktualisierung
Verfassen von Ermahungen, Abmahnungen
Gestaltung von Auflösungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen
Unterstützung bei Betriebs(teil-)übergang und Outsourcing
Begeleitung und Unterstützung bei betrieblichem Eingliederungsmanagment (BEM)
Beratung im Zusammenhang mit Kündigungen (auch bei einer Vielzahl von Kündigungen oder Massenentlassungen)
Unterstüzung bei Ihrer Tätigkeit mit dem Betriebsrat

Schulung für Arbeitgeber:

Wir bieten umfangreiche Schulungen für Arbeitgeber an.

Auch Arbeitgeber sollten, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist, sich im Betriebsverfassungsrecht und dem Arbeitsrecht auskennen.

Grundlagenschulungen sind dazu besonders geeignet.

Auch zu speziellen Themen oder Sonderwünschen bieten wir Schulungen an.

Kommen Sie einfach auf uns zu. Wir beraten Sie gern!

BETRIEBSRÄTE

Wir unterstützen Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte außergerichtlich und im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren

Weitere relevante Themen:

Verhandlung und Entwurf von Betriebsvereinbarungen
Beratung in tarifrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Fragen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene
Führung von Beschlussverfahren
Betriebsänderungen, Betriebsübergang und anderen Umstrukturierungen
Interessensausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
Verhandlungen in der Einigungsstelle
Unterstützung des Wirtschaftsausschuß in allen rechtlichen Fragen

Schulung von Betriebsräten:

Wir bieten umfangreiche Schulungen für Betriebsräte an.

Auch spezielle Themen (z.B. Mobbing, Schriftführer, BR-Vorsitzender etc.) bieten wir an.

Kommen Sie einfach auf uns zu. Wir beraten Sie gern!